Desenvolvimento de pessoas na área de suprimentos: O caso da Maxiforja Componentes Automotivos S/A.

Resumo

Colocando o desenvolvimento pessoal à organização em análise, com foco no setor de compras, este estudo visa analisar as estratégias de desenvolvimento de pessoas para a área de compras da empresa Maxiforja Componentes Automotivos S/A. O setor de compras dentro das empresas é de suma importância, pois define qual o material adequado para cada processo e avalia o custo que será criado para que este processo se desenvolva dentro da organização. Juntando a solicitação do insumo, negociação, relacionamento com o fornecedor, transportes, etc., estes são pontos a serem colocados e que cada um se completa a fim do objetivo final, que consiste no material entregue à empresa. Diante dessas variáveis, o setor de compras necessita de profissionais capacitados, treinados e desenvolvidos para o melhor andamento das funções do setor de compras. Para esta pesquisa, foi utilizado um método documental, utilizando documentos e dados estatísticos e observações no campo estudado. Para a análise de dados, foi utilizada a análise de conteúdo. Confrontando teoria e prática, os dados indicam que os processos são realizados de forma diferente por cada colaborador e que falta um sistema integrado para o setor de compras. Verificou-se também que o desenvolvimento de pessoas na empresa não é realizado de forma correta e que seus colaboradores têm problemas para desenvolver suas atividades.

DOI: 10.18226/23190639.v2n2.01