IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE QUALITATIVA NO DEPARTAMENTO INDUSTRIAL DE UMA FABRICANTE DE CIGARROS

Authors

  • Flávio Régio Brambilla Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC)
  • Cleverson Hoss de Souza Universidade Luterana do Brasil (ULBRA)
  • Adi Regina Kaercher Universidade Luterana do Brasil (ULBRA)

Keywords:

Gestão por Competências. Desenvolvimento Humano. Desenvolvimento Organizacional

Abstract

Diante do dinamismo do mercado empresarial e das constantes inovações organizacionais e das atividades produtivas, o elemento humano torna-se central para o alcance dos níveis de competitividade, produtividade e excelência ideais. Uma das principais medidas de desempenho das organizações é a capacidade de atrair, desenvolver e reter talentos humanos, formando e mantendo os valores intelectuais. A gestão por Competências é uma filosofia de desenvolvimento profissional, orientando ações que construam uma organização sólida, eficaz e disposta a alcançar metas e objetivos. Este estudo de caso apresenta uma implantação do Modelo de Gestão por Competências no Departamento Industrial em uma fabricante de cigarros.

 

DOI: 10.18226/23190639.v1n2.03


Author Biographies

Flávio Régio Brambilla, Universidade de Santa Cruz do Sul (UNISC)

Doutor em Administração. Professor do Mestrado em Administração PPGA/UNISC.

Cleverson Hoss de Souza, Universidade Luterana do Brasil (ULBRA)

Bacharel em Administração pela ULBRA.

Adi Regina Kaercher, Universidade Luterana do Brasil (ULBRA)

Professora do Curso de Administração da ULBRA.

Published

2014-01-20

How to Cite

Brambilla, F. R., Souza, C. H. de, & Kaercher, A. R. (2014). IMPLANTAÇÃO DA GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: ANÁLISE QUALITATIVA NO DEPARTAMENTO INDUSTRIAL DE UMA FABRICANTE DE CIGARROS. Brazilian Journal of Management and Innovation (Revista Brasileira De Gestão E Inovação), 1(2). Retrieved from https://sou.ucs.br/etc/revistas/index.php/RBGI/article/view/2428

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