APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA ÁREA DE PRODUÇÃO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA RECAPADORA DE PNEUS

Autores

  • Gabriela Zanandrea Universidade de Caxias do Sul
  • Oderson Panosso Universidade de Caxias do Sul
  • Marta Elisete Ventura da Motta Universidade de Caxias do Sul

Palavras-chave:

Aprendizagem Organizacional, Área de Produção, Processos de Manufatura

Resumo

A aprendizagem organizacional se tornou um importante processo nas organizações, sendo considerada um meio de qualificação dos indivíduos, oportunizando desempenho superior. Neste contexto, o presente estudo teve como objetivo identificar a percepção dos colaboradores acerca dos processos de aprendizagem na área de produção em uma empresa de recapagem de pneus. Para coleta de dados foi elaborado um questionário estruturado a partir de processos de aprendizagem em manufatura identificados por Haro (2008). Os resultados do estudo indicam que de um modo geral os entrevistados participam dos processos de manufatura que podem gerar aprendizagem e identificam que podem ser fontes de novos conhecimentos. Entretanto, verificou-se que apresentaram dificuldades em explanar a contribuição dessa aprendizagem em outras situações. Igualmente, embora tenham relatado que possuem estímulos para a aprendizagem, não há na empresa ações voltadas ao estímulo da criatividade e a inovação.

DOI: 10.18226/23190639.v2n1.05

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Publicado

2014-10-30

Como Citar

Zanandrea, G., Panosso, O., & Motta, M. E. V. da. (2014). APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL NA ÁREA DE PRODUÇÃO: ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA RECAPADORA DE PNEUS. Revista Brasileira De Gestão E Inovação (Brazilian Journal of Management and Innovation), 2(1), 91–110. Recuperado de https://sou.ucs.br/etc/revistas/index.php/RBGI/article/view/2857

Edição

Seção

Artigos

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