Mujeres Guías de Turismo Rural en Huay-Max, Quintana Roo, México: Superando los Conflictos de Género y Otros Desacuerdos / Women Rural Tourism Guides in Huay-Max, Quintana Roo, Mexico: Overcoming Gender Conflicts and other Disagreements

Abstract

RESUMEN

El propósito de este trabajo es visibilizar la participación de las guías del grupo de turismo rural comunitario de Huay-Max, Quintana Roo, así como explicar las causas de los diferentes conflictos que surgen en la interacción laboral de sus integrantes, y de cada una con sus respectivas familias por el hecho de ser mujeres. La investigación es desde el enfoque cualitativo mediante la investigación acción participativa. Las técnicas utilizadas fueron el estudio de casos, la autorreflexión, la entrevista, la historia de vida y la observación participante. El empleo de estas técnicas permitió identificar los esfuerzos que hacen las integrantes para equilibrar el trabajo fuera y dentro de sus familias desde su experiencia. Asimismo, se observó las muestras de superación y empoderamientos de las mujeres guías como resultado de la intervención con enfoque de género e interculturalidad, que propició un trato equitativo y más justo en los ámbitos  laboral como familiar, la definición de roles de trabajo que respeten sus derechos como la toma de decisiones y la religión que profesan.

PALABRAS-CLAVE

Turismo Rural Communitario; Mujeres Guías; Género; Huay-Max, Quintana Roo, Mexico.

ABSTRACT

The purpose of this work is to make visible the participation of the guides of the rural community tourism group of Huay-Max, Quintana Roo, as well as to explain the causes of the different conflicts that arise in the work interaction of its members, and of each one with their respective families because they are women. The research is from a qualitative approach through participatory action research. The techniques used were case study, self-reflection, interview, life history, and participant observation. The use of these techniques allowed identifying the efforts made by the members to balance work outside and within their families from their experience. Likewise, it was observed the samples of improvement and empowerment of the women guides as a result of the intervention with a gender and intercultural approach, which led to an equitable and fairer treatment in the workplace as a family, the definition of work roles that respect their rights such as decision-making and the religion they profess.

KEYWORDS

Rural Community Tourism; Women Guides; Gender Perspective; Huay-Max, Quintana Roo, Mexico.

AUTORIA

Margarita de Abril Navarro Favela - Doutora. Profesora en la Universidad Intercultural Maya de Quintana Roo, Quintana Roo, México.  Currículo: https://www.researchgate.net/profile/Margarita-Navarro-Favela E-mail: abril_navarro@hotmail.com

Silvia Del Carmen Barbosa Polanco – Maestra. Profesora Universidad Intercultural Maya de Quintana Roo, Quintana Roo, México

Patricia Neftaly Ruiz Cab - Egresada de la Ingeniería de Tecnologías de la Información y Comunicación, en la Universidad Intercultural Maya de Quintana Roo, Mexico. E-mail: neftaly.ruiz.cab@gmail.com

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PROCESSO EDITORIAL

Recebido: 22 MAI 20; Aceito 25 ABR 21