Pesquisa Empírica sobre a Determinação de Ansiedade Futura e de Licenças de Emprego dos Trabalhadores em Hotel Devido à Covid-19

Autores

  • Mehmet Sariisik
  • Osman Culha
  • Gulcin Ozbay
  • Veli Ceylan Sakarya University of Applied Sciences

Palavras-chave:

Turismo, Trabalhadores em Hotel, Emprego, Covid-19

Resumo

O principal objetivo desta pesquisa é determinar a relação entre a pandemia da COVID-19 e a licença de trabalho/continuação dos empregados de hotel e suas preocupações com o emprego. Foi elaborado um formulário de questionário de diferentes escalas e foram coletados dados de 633 five-star funcionários de hotéis entre dezembro de 2020 e março de 2021. De acordo com os resultados, os empregados do hotel têm ansiedade futura com a COVID-19, mas sua intenção de deixar o trabalho é baixa. Particularmente, as dimensões como a desesperança e o fatalismo foram consideradas como tendo uma relação significativa com a ansiedade e a intenção de deixar o trabalho, enquanto uma alta correlação foi encontrada entre a dimensão da continuidade da profissão e as dimensões das medidas individuais e gerais.

Downloads

Publicado

2022-12-13

Como Citar

Sariisik, M., Culha, O., Ozbay, G., & Ceylan, V. (2022). Pesquisa Empírica sobre a Determinação de Ansiedade Futura e de Licenças de Emprego dos Trabalhadores em Hotel Devido à Covid-19 . Revista Rosa Dos Ventos - Turismo E Hospitalidade, 14(4). Recuperado de https://sou.ucs.br/etc/revistas/index.php/rosadosventos/article/view/11626

Edição

v. 14 n. 4 (2022): Revista Rosa dos Ventos - Turismo e Hospitalidade

Seção

Artigos

Licença

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

Os Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License que permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.

Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).