Gestão e Negócios
Caxias do Sul
A definir
12 horas
Profissionais e acadêmicos das áreas de Humanas e Sociais.
Desenvolver as competências dos profissionais da área de Gestão de Pessoas nos processos de recrutamento e seleção de candidatos.
Conceituação de recrutamento e seleção.
Papel da gestão de pessoas na seleção modelos de recrutamento.
Métodos de entrevista.
Estruturação de entrevista.
Sinais corporais.
Dinâmicas para seleção.
Avaliação psicológica: objetivos e melhores ferramentas.
Michele de Oliveira da Rosa - mestranda em Psicologia
Silvana Regina Ampessan Marcon - UCS
Programa de Pós-Graduação em Psicologia - Mestrado Profissional
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