Gestão e Negócios
Síncrono
A definir
8 horas
Acadêmicos e profissionais de Recursos Humanos e Administração.
Desenvolver habilidades de liderança que se alinhem às expectativas e necessidades da geração Z e gerações futuras.
Discussão sobre o que é liderança autoconsciente.
Compreensão da geração Z: características e necessidades.
Importância do autoconhecimento para líderes modernos.
Apresentação e aplicação da Análise de Potencial Individual (API).
Exploração da neuroliderança: neurociência como aprimoramento da liderança.
Discussão sobre liderança humanizada: empatia e gestão de equipes.
Métodos de engajamento e retenção da geração Z.
Preparação para liderança de mudanças contínuas no ambiente de trabalho.
Técnicas de comunicação eficaz integradas com inteligência emocional.
Exploração da importância do equilíbrio trabalho-vida e gerenciamento de estresse.
Criação de planos de ação individuais.
Renata Vivian de Miranda - mestre em Administração Pública e especialista em Recursos Humanos
Tarcísio Neves da Fontoura - UCS
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