QUALIDADES DE LIDERANÇA PARA A INOVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO | LEADERSHIP QUALITIES FOR INNOVATION IN PUBLIC SECTOR ORGANIZATIONS

Felipe Guilherme de Oliveira Melo; Glessia Silva

QUALIDADES DE LIDERANÇA PARA A INOVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO | LEADERSHIP QUALITIES FOR INNOVATION IN PUBLIC SECTOR ORGANIZATIONS

Autores

Felipe Guilherme de Oliveira Melo Universidade Federal da Bahia
Glessia Silva Universidade Federal de Sergipe

Palavras-chave:

Liderança, Capacidade de inovação, Qualidades de Liderança

Resumo

As organizações públicas têm sofrido transformações constantes em suas práticas de gestão e organização do trabalho, o que aumenta a importância da capacidade de inovação e da liderança no sucesso e crescimento desses órgãos.Entretanto, a tríade liderança-inovação-setor público tem sido pouco explorada e não tem recebido a atenção merecida. Isso posto, este artigo almeja identificar as qualidades atribuídas ao líder que podem impactar a capacidade de inovação em organizações do setor público. Para tanto, utilizou-se o método de pesquisa bibliográfico e documental.O estudo é qualitativo em relação ao objetivo, e descritivo no que se refere à abordagem. Quanto aos resultados, observou-se 10 qualidades essenciais à liderança no setor público brasileiro que potencializam a capacidade de inovação. Concluiu-se que as qualidades dos líderes inovadores no setor público estão prioritariamente relacionadas às habilidades humanas dos líderes, ou seja, à capacidade de lidar com os membros do grupo. Além disso, para inovar no setor público brasileiro o líder não precisa, necessariamente, dominar todos os conhecimentos técnicos das atividades desenvolvidas. Como contribuição, as qualidades discutidas neste estudo podem auxiliar os gestores públicos brasileiros e seus liderados a percorrerem a inovação.

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DOI: 10.18226/23190639.v6n3.06

Felipe Guilherme de Oliveira Melo*, Universidade Federal da Bahia (UFBA). Brasil.

E-mail: felipeguilherme1@gmail.com

Glessia Silva, Universidade Federal de Sergipe (UFS). Brasil.

E-mail: glessiasilva@hotmail.com

Submetido: Abril 2018

Aceito: Setembro 2018

*Contato para Correspondência

Biografia do Autor

Felipe Guilherme de Oliveira Melo, Universidade Federal da Bahia

Engenheiro de Produção (Campus do Sertão/UFAL), mestre e doutorando em Engenharia Industrial (PEI/UFBA). Foi bolsista do Programa de Educação Tutorial PET - Engenharias (MEC/SESu), colaborador do Programa de Extensão Universitária AÇÕES (Aperfeiçoando Cursos e Originando Elos Socioambientais) e monitor das disciplinas Cálculo Numérico, Introdução à Computação e Economia para engenharia/Engenharia econômica. Afora, desenvolve pesquisas sobre educação em engenharia, gestão da qualidade, avaliação da educação superior e inovação. Durante os anos de 2013 e 2014 foi bolsista de graduação sanduíche no exterior (CAPES 127/13) na University of Wisconsin - Milwaukee, Estados Unidos; atuando também como estagiário da Johnson Controls, Inc. Pesquisador no Grupo de pesquisa Educação em Perspectiva na Engenharia de Produção (EDUPEP).

Glessia Silva, Universidade Federal de Sergipe

Doutoranda em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas, na Escola de Administração de Empresas de São Paulo - FGV/EAESP, na linha de pesquisa Gestão de Operações e Competitividade (2015-Atual). Mestra em Administração pela Universidade Federal de Sergipe, na linha de pesquisa Inovação e Tecnologia (2013). Graduada em Administração pela Universidade Federal de Sergipe (2011). Tem interesse de pesquisa em: inovação, inovação aberta, pequenas empresas, empreendedorismo e finanças sociais. Lecionou na Universidade Federal de Sergipe como professora substituta do Departamento de Administração, nas disciplinas de custos, finanças e produção (2013). Lecionou como professora assistente da Universidade Federal de Alagoas, Campus do Sertão, no curso de Engenharia de Produção (2013-2018). Atualmente é professora assistente da Universidade Federal de Sergipe, no Departamento de Administração, na área de finanças (2018-Atual). Atuou em projetos de pesquisa do Fórum de Inovação da FGV/EAESP (2015-2017).

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Publicado

2019-04-30

Como Citar

Melo, F. G. de O., & Silva, G. (2019). QUALIDADES DE LIDERANÇA PARA A INOVAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES DO SETOR PÚBLICO | LEADERSHIP QUALITIES FOR INNOVATION IN PUBLIC SECTOR ORGANIZATIONS. Revista Brasileira De Gestão E Inovação (Brazilian Journal of Management and Innovation), 6(3), 121–143. Recuperado de https://sou.ucs.br/etc/revistas/index.php/RBGI/article/view/6187

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Edição

v. 6, n. 3 (Maio - Agosto 2019)

Seção

Artigos

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